英国作为工业革命的发源地，也是工人运动的发源地。工会势力在英国扮演着了一个最重要角色。根据英国全国工会年会的数字，英国工会年会的的组织会员，也就是大大小小的其他行业工会，多达50多个，涵括了650万会员。

在英国历史上，工会成员人数最高点是1979年的1300万人。工会成员在所有工人中所占到比例（又称作工会密度）为26%。大罢工可以被视作工人参予公共政治的一种手段。

20世纪初，英国工人通过大罢工这个有力武器与资方展开斗争。60年代后，英国经济好转，通货膨胀激化，到了80年代，撒切尔夫人和工党政府都对工会政策展开了改革和调整，使得工会在维权方式、法律地位等方面都产生了相当大变化。近年来，由于英国政府大幅缩减了公务人员和教师的待遇，使得大罢工的浪潮又风起云涌一起。1912年英国100万矿工大罢工1912年3月1日愈演愈烈的英国历史上规模仅次于最全面的一次大罢工则最后促成了最低工资法令的实施。

1911年底，英国矿工们就谋求构建最低工资举办全国大罢工的问题展开了投票，结果多数赞同大罢工。经过筹划和筹划，1912年3月1日愈演愈烈了大罢工，是日，多达100万矿工一起大罢工。

政府出面介入，议会不得不匆忙通过了一项煤矿最低工资法令，规定了地方工资最低标准，部分地符合了矿工们关于确认最低工资的拒绝。此后，这一最低工资法令渐渐推展至其他行业中，仍然沿袭至今，并为其他许多国家所使用。1926年英国工人游行示威1926年5月3日，英国工会发动了历史上仅次于的一次游行示威。原由是政府中止了战后补贴使矿工工资减少而引发的。

可在10多天里，有煤矿、运输和钢铁企业400万工人牵头大罢工。在其他各工会同力反对下，矿工们深信大罢工不会胜利，但公众指出工人大罢工出于不得不。

政府的强硬态度使许多人借此举出，强迫填补空缺。当工会委员会明确提出的让步建议遭矿工们的拒绝接受之后，工会委员会宣告暂停大罢工，其理由是没让步之后无法达成协议。因此，100多万矿工在无人反对的情况下之后大罢工。

5月12日，全面大罢工完结。1979年“反感之冬”大罢工1979年的冬天，在英国大罢工历史上是最知名的一幕。

“反感之冬”(Winterofdiscontent)，这句话还是当年的工党副首相卡拉汉出处莎士比亚，来形容当年的恐慌。当时的掌权的工党政府面对着劳资纠纷、失业率陡增等一系列艰难局面，最后造成了1978-1979年的英国工人“反感之冬”大罢工。

事件导致副首相詹姆斯·卡拉汉(JamesCallaghan)的工党政府声望急挫，随后更加在1979年5月的国会议会选举遭到撒切尔夫人领导的在野党的保守党打败。1984-1985年英国矿工大罢工1984至1985年的英国矿工大罢工是一个影响英国煤炭业的根本性产业行动，这场大罢工对英国工业关系具备决定性影响，大罢工的告终很大巩固了英国的工会运动。

大罢工也被看作是玛格丽特•撒切尔政府和保守党的在政治及意识形态上的一场重大胜利。由于全国矿工工会(NUM)在1974年的大罢工曾让希思政府辞职，还包括掌权的保守党在内的很多人都指出全国矿工工会是英国最强劲的工会之一，因此1984-1985年的矿工大罢工出了具备象征意义的（阶级）斗争。

大罢工以矿工告终宣告完结。撒切尔政府的自由市场方案以求稳固。全国矿工工会的政治权力被永久性地巩固了。2011年200万人罢工抗议政府养老金制度改革英国公共部门的工作人员在2011年11月30日为抗议政府的养老金制度改革计划举办了一天的大罢工，200多万人拿起手头的工作，学校、医院、边检以及地方公共服务受到影响。

英国边境局雇员、国家医疗服务系统的护士和后勤管理人员、公立学校的老师和校长、地方政府部门的工作人员参与了这场由30家工会发动的大罢工。这是1926年175万人参与的煤矿工人大罢工和1979年150万人参予的公共部门大罢工后英国历史上愈演愈烈的又一场影响范围广、参予人数多的大罢工运动。2013年英国教师大罢工。

英国一些地区的教师在2013年10月17日举办大规模大罢工。伦敦、坎布里亚以及英格兰东南、东北和西南不少地区的教师因薪酬和养老金问题参与大罢工。大罢工由全国教师工会(NationalUnionofTeachers)和教师联盟(NASUWT)的组织。

教师大罢工地区的2600多所学校几乎重开，占到全部学校数量的27%。这次大罢工的起因是教育大臣迈克尔•戈夫的一项建议。根据这一建议，英国教师的薪酬将和业绩挂勾，工作量面对减少，养老金制度也将发生变化。

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